Belém, 15 de outubro de 2010.
“A todos os membros da EEP,
É provável que muitos já saibam das articulações de alunos da graduação para que se estruture uma Liga Acadêmica de AEC na UFPA. Um dos principais motivos é a provável redução na quantidade de disciplinas voltadas para essa abordagem, com a instalação do novo Projeto Político Pedagógico, já no ano que vem. Para além disso, um espaço onde alunos de graduação pudessem difundir esse tipo de conhecimento, articulados com alunos da pós e com projetos de pesquisa me parece, no mínimo, uma proposta pertinente e viável. Contudo, questões legais, organização, estruturação e manutenção são alguns dos fatores básicos que precisam ser bem definidos para que esse projeto avance e se estabeleça. Nesse contexto, a ajuda de pessoas mais experientes e mais bem informadas, acerca de trâmites específicos e legais, contribuiria consideravelmente para esse avanço. Essa atuação conjunto me parece o pré-requisito fundamental para o desenvolvimento do projeto.
Mando em anexo parte dos documentos relacionados e o planejamento, bem geral, de como está o projeto até então. Há três planejamentos, o primeiro mais geral, o segundo com pontuações e sugestões acerca do primeiro e o terceiro com parte dos antecedentes legais e com a proposta mais formalizada. Um arquivo zipado contém, ainda, os estatutos e regimentos que norteiam a criação de ligas acadêmicas. Alguns alunos da graduação e da pós já receberam esses documentos, inclusive alguns da EEP. Aos que não receberam, professores e alunos, peço que analisem a proposta e, caso achem interessante e disponham de tempo para isso, participem da organização do projeto, que ainda está por vir. A primeira reunião para essa organização ocorrerá na próxima quinta, dia 21 de outubro, 13h da tarde, no prédio do NTPC. O local exato ainda está para ser definido, mas assim que isso ocorrer, repasso a informação. Outra reunião, de manhã, será feita, ainda sem data nem horários definidos, para que alunos do turno da tarde possam participar com mais facilidade. Reitero: aos que puderem participar, sua ajuda será muito bem-vinda. Considerando que essa participação envolve sugestões, críticas, dúvidas e quaisquer outros apontamentos, feitos tanto pessoalmente quanto por e-mails. Por ora, é isso. Agradeço a atenção de todos.
Ícaro Gonzaga.”
(Convite enviado à lista de e-mails da Escola Experimental de Primatas da UFPA em 15 de outubro de 2010).
Eu estava entre as pessoas da EEP que já haviam recebido os referidos documentos quando esta primeira convocação oficial foi enviada a várias pessoas. Pelo que me lembro, entre os proponentes iniciais da ideia da criação de uma Liga estavam Luiz Henrique Santana, Pedro Cabral, Natália Marques, Aline Maués, Flávia Almeida e o autor do texto acima Ícaro Gonzaga.
Uma das primeiras versões do Estatuto tinha ideias um pouco diferentes de como as coisas vieram a acontecer mais tarde:
“Artigo 1º. A Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará (LAAC-UFPa) é uma associação composta por docentes do Núcleo de Teoria e Pesquisa do Comportamento – NTPC -, alunos do Programa de Pós-Graduação em Teoria e Pesquisa do
Comportamento, alunos de graduação em psicologia e áreas afins.
[...]
Artigo 4º. São objetivos da LAAC-UFPa:
1. Promover o debate de tópicos básicos e avançados em Behaviorismo Radical entre os alunos dos cursos de graduação da Universidade Federal do Pará e os estudantes do Programa de Pós-Graduação em Teoria e Pesquisa do Comportamento – PPGTPC – mantido pelo Núcleo de Teoria e Pesquisa do Comportamento da mesma instituição de ensino superior;
2. Fomentar a produção acadêmica em nível de graduação e pós-graduação a partir do desenvolvimento de atividades de ensino monitorado e fundado sobre o modelo de ensino inaugurado por Keller (1968), o PSI (Personalized System of Instruction), pesquisa básica e extensão universitária, além da transdisciplinarização dos estudos contemporâneos em behaviorismo radical.
3. Disseminar à comunidade acadêmica, de modo particular, e à população local, em geral, o conhecimento e técnicas produzidos no escopo de atividades desenvolvidas pelos membros da Liga.”
[...]
Capítulo II – Dos requisitos para a admissão e desligamento dos membros
Artigo . A LAAC-UFPA é composta por acadêmicos da UFPA, devendo seus membros efetivos estar regularmente matriculados em cursos de graduação, pós-graduação, com vínculo de docentes ou técnico-administrativos naquela universidade, ou ainda serem alunos egressos, pesquisadores sênior ou júnior, e não fazendo parte de outra Liga Acadêmica.
[...]
Capítulo V – Do modo de constituição e funcionamento da LAAC-UFPA
Artigo Z. A LAAC-UFPA será composta por:
a) Pelo menos um docente efetivo vinculado ao NTPC da UFPA com carga horária fixada como atividade de extensão à realização de suas atividades dentro da LAAC-UFPA;
b) Tantos quantos forem os pesquisadores doutores sênior ou júnior que se dispuserem a participar da LAAC-UFPA;
c) Até 10 (dez) discentes do PPGTPC mantido por aquele núcleo;
d) Até 20 (vinte) discentes de graduação da UFPA ou de outras instituições de ensino superior – IES –, sendo estes distribuídos em um máximo de 10 (dez) alunos no grupo de estudos básicos e 10 (dez) no grupo de estudos avançados;
e) Até 10 (dez) discentes de outros programas de pós-graduação da UFPA, egressos de cursos de graduação e/ou pós-graduação da UFPA ou com vínculo em outras IES nacionais e/ou internacionais;
§ 1º À exceção dos elementos referidos nas alíneas a e b todos os demais candidatos à LAAC-UFPA deverão se submeter a concurso específico para ingresso como membro efetivo da Liga.”
[...]
Artigo 4º. São objetivos da LAAC-UFPa:
1. Promover o debate de tópicos básicos e avançados em Behaviorismo Radical entre os alunos dos cursos de graduação da Universidade Federal do Pará e os estudantes do Programa de Pós-Graduação em Teoria e Pesquisa do Comportamento – PPGTPC – mantido pelo Núcleo de Teoria e Pesquisa do Comportamento da mesma instituição de ensino superior;
2. Fomentar a produção acadêmica em nível de graduação e pós-graduação a partir do desenvolvimento de atividades de ensino monitorado e fundado sobre o modelo de ensino inaugurado por Keller (1968), o PSI (Personalized System of Instruction), pesquisa básica e extensão universitária, além da transdisciplinarização dos estudos contemporâneos em behaviorismo radical.
3. Disseminar à comunidade acadêmica, de modo particular, e à população local, em geral, o conhecimento e técnicas produzidos no escopo de atividades desenvolvidas pelos membros da Liga.”
[...]
Capítulo II – Dos requisitos para a admissão e desligamento dos membros
Artigo . A LAAC-UFPA é composta por acadêmicos da UFPA, devendo seus membros efetivos estar regularmente matriculados em cursos de graduação, pós-graduação, com vínculo de docentes ou técnico-administrativos naquela universidade, ou ainda serem alunos egressos, pesquisadores sênior ou júnior, e não fazendo parte de outra Liga Acadêmica.
[...]
Capítulo V – Do modo de constituição e funcionamento da LAAC-UFPA
Artigo Z. A LAAC-UFPA será composta por:
a) Pelo menos um docente efetivo vinculado ao NTPC da UFPA com carga horária fixada como atividade de extensão à realização de suas atividades dentro da LAAC-UFPA;
b) Tantos quantos forem os pesquisadores doutores sênior ou júnior que se dispuserem a participar da LAAC-UFPA;
c) Até 10 (dez) discentes do PPGTPC mantido por aquele núcleo;
d) Até 20 (vinte) discentes de graduação da UFPA ou de outras instituições de ensino superior – IES –, sendo estes distribuídos em um máximo de 10 (dez) alunos no grupo de estudos básicos e 10 (dez) no grupo de estudos avançados;
e) Até 10 (dez) discentes de outros programas de pós-graduação da UFPA, egressos de cursos de graduação e/ou pós-graduação da UFPA ou com vínculo em outras IES nacionais e/ou internacionais;
§ 1º À exceção dos elementos referidos nas alíneas a e b todos os demais candidatos à LAAC-UFPA deverão se submeter a concurso específico para ingresso como membro efetivo da Liga.”
(Estatuto da LAAC, 11 de outubro de 2010)
Os objetivos eram um pouco ambiciosos e as expectativas de colaboração por parte dos docentes do NTPC também. A primeira reunião, que ocorreu no dia 21 de outubro de 2010, foi presidida por Luiz Henrique Santana, o qual havia enviado convite impresso individual aos professores do NTPC. Apenas um professor compareceu a reunião, Prof. Romariz Barros. Aquela foi também a única reunião que contou com a presença de um professor. Creio que não houve lista de frequência naquela reunião, mas pelo menos metade das (70) cadeiras do Auditório Vivaldo Reis Filho no NTPC estavam preenchidas. Muitas coisas foram ditas por algumas pessoas em um debate nada sistemático e a maioria dos presentes apenas observou as colocações. O Prof. Romariz manifestou seu pleno apoio à iniciativa e se colocou à disposição para prestar eventuais auxílios para os próximos passos a serem dados pelo grupo a se formar a partir daquele dia.
A segunda reunião ocorreu no dia 29 de outubro de 2010 e o contingente presente caiu para dez pessoas. Esse foi o momento no qual a LAAC começou tomar forma e direção em termos de planejamento administrativo e de possíveis atividades a serem desempenhadas por nós. Foi nessa reunião que decidimos que nossa Liga se chamaria Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará e não de Belém, do Pará, da Amazônia. Tínhamos interesse que os alunos dos cursos de Psicologia da UNAMA e da ESAMAZ fizessem parte de tudo isso. Convites foram enviados, porém não recebemos retorno e, portanto, definimos que a base da nossa Liga seria a Universidade da qual seus membros fundadores eram provenientes, o que certamente não seria empecilho para a eventual participação de pessoas de outras instituições no futuro.
“Art. 1º A Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará, abreviadamente Liga, é uma associação sem fins lucrativos, constituída por docentes e discentes, sediada no Estado do Pará, em Belém, Rua Augusto Corrêa, s/n, Universidade Federal do Pará, Campus Básico, Núcleo de Teoria e Pesquisa do Comportamento, com duração ilimitada e regida pelas normas deste Estatuto.
Art. 2º A Liga tem por objetivo o estudo, desenvolvimento e disseminação da Análise do Comportamento no Pará.
1 Promover o debate de tópicos básicos e avançados em Behaviorismo Radical entre os alunos dos cursos de graduação e pós-graduação.
[…]
Art. 5º São atividades permanentes da Liga:
I - organização de curso anual voltado para alunos de graduação de diversas áreas do conhecimento onde sejam ministrados os fundamentos teóricos e metodológicos da pesquisa em Análise do Comportamento e Behaviorismo Radical;
II - manutenção de grupos de estudo básico, para alunos de graduação recém ingressos na Liga, e avançado, para alunos de graduação veteranos e alunos de pós-graduação em nível de mestrado e/ou doutorado. Os alunos do grupo de estudos avançados exercerão atividades de monitoria dentro do grupo básico;
III - organizar conferências, palestras, seminários e jornadas multidisciplinares em nível local e regional, salientando aspectos relacionados a políticas públicas e planejamento estratégico em áreas como saúde e educação;
IV - manutenção de sítio virtual para divulgação de atividades da liga no formato de periódico online para divulgação científica e publicação de anais dos encontros científicos apoiados ou promovidos pela própria Liga.
[…]
Art. 11. São órgãos de administração da Liga:
a) a Assembléia Geral;
b) o Conselho Deliberativo;
c) a Conselho Fiscal;
d) a Diretoria Executiva.
[…]
Art. 34. São também instâncias administrativas da Liga:
a) a Secretaria;
b) a Assessoria de Comunicação;
c) a Assessoria de Produção Científica;
d) a Tesouraria.
[…]
Capítulo VII
Dos Critérios para Admissão e Desligamento
Art. 44. Doutores em Análise do Comportamento serão admitidos após convite feito pela Liga ou a pedido do próprio doutor e após homologação da solicitação em reunião ordinária do Conselho Deliberativo.
Art. 45. Os candidatos a membros efetivos da Liga que não forem doutores em Análise do Comportamento serão submetidos a prova anual de admissão elaborada por comissão específica definida pelo Conselho Deliberativo e através de Edital público pertinente.”
Os objetivos eram um pouco ambiciosos e as expectativas de colaboração por parte dos docentes do NTPC também. A primeira reunião, que ocorreu no dia 21 de outubro de 2010, foi presidida por Luiz Henrique Santana, o qual havia enviado convite impresso individual aos professores do NTPC. Apenas um professor compareceu a reunião, Prof. Romariz Barros. Aquela foi também a única reunião que contou com a presença de um professor. Creio que não houve lista de frequência naquela reunião, mas pelo menos metade das (70) cadeiras do Auditório Vivaldo Reis Filho no NTPC estavam preenchidas. Muitas coisas foram ditas por algumas pessoas em um debate nada sistemático e a maioria dos presentes apenas observou as colocações. O Prof. Romariz manifestou seu pleno apoio à iniciativa e se colocou à disposição para prestar eventuais auxílios para os próximos passos a serem dados pelo grupo a se formar a partir daquele dia.
A segunda reunião ocorreu no dia 29 de outubro de 2010 e o contingente presente caiu para dez pessoas. Esse foi o momento no qual a LAAC começou tomar forma e direção em termos de planejamento administrativo e de possíveis atividades a serem desempenhadas por nós. Foi nessa reunião que decidimos que nossa Liga se chamaria Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará e não de Belém, do Pará, da Amazônia. Tínhamos interesse que os alunos dos cursos de Psicologia da UNAMA e da ESAMAZ fizessem parte de tudo isso. Convites foram enviados, porém não recebemos retorno e, portanto, definimos que a base da nossa Liga seria a Universidade da qual seus membros fundadores eram provenientes, o que certamente não seria empecilho para a eventual participação de pessoas de outras instituições no futuro.
“Art. 1º A Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará, abreviadamente Liga, é uma associação sem fins lucrativos, constituída por docentes e discentes, sediada no Estado do Pará, em Belém, Rua Augusto Corrêa, s/n, Universidade Federal do Pará, Campus Básico, Núcleo de Teoria e Pesquisa do Comportamento, com duração ilimitada e regida pelas normas deste Estatuto.
Art. 2º A Liga tem por objetivo o estudo, desenvolvimento e disseminação da Análise do Comportamento no Pará.
1 Promover o debate de tópicos básicos e avançados em Behaviorismo Radical entre os alunos dos cursos de graduação e pós-graduação.
[…]
Art. 5º São atividades permanentes da Liga:
I - organização de curso anual voltado para alunos de graduação de diversas áreas do conhecimento onde sejam ministrados os fundamentos teóricos e metodológicos da pesquisa em Análise do Comportamento e Behaviorismo Radical;
II - manutenção de grupos de estudo básico, para alunos de graduação recém ingressos na Liga, e avançado, para alunos de graduação veteranos e alunos de pós-graduação em nível de mestrado e/ou doutorado. Os alunos do grupo de estudos avançados exercerão atividades de monitoria dentro do grupo básico;
III - organizar conferências, palestras, seminários e jornadas multidisciplinares em nível local e regional, salientando aspectos relacionados a políticas públicas e planejamento estratégico em áreas como saúde e educação;
IV - manutenção de sítio virtual para divulgação de atividades da liga no formato de periódico online para divulgação científica e publicação de anais dos encontros científicos apoiados ou promovidos pela própria Liga.
[…]
Art. 11. São órgãos de administração da Liga:
a) a Assembléia Geral;
b) o Conselho Deliberativo;
c) a Conselho Fiscal;
d) a Diretoria Executiva.
[…]
Art. 34. São também instâncias administrativas da Liga:
a) a Secretaria;
b) a Assessoria de Comunicação;
c) a Assessoria de Produção Científica;
d) a Tesouraria.
[…]
Capítulo VII
Dos Critérios para Admissão e Desligamento
Art. 44. Doutores em Análise do Comportamento serão admitidos após convite feito pela Liga ou a pedido do próprio doutor e após homologação da solicitação em reunião ordinária do Conselho Deliberativo.
Art. 45. Os candidatos a membros efetivos da Liga que não forem doutores em Análise do Comportamento serão submetidos a prova anual de admissão elaborada por comissão específica definida pelo Conselho Deliberativo e através de Edital público pertinente.”
(Estatuto da LAAC, 08 de fevereiro de 2011)
Nossa outra preocupação era “como existiremos”? É complicado empregar esforços para construir algo que não se sabe como tornar legítimo. Ligas Acadêmicas não existem no regimento das Universidades, apesar de já ser uma prática cultural amplamente difundida no Brasil, especialmente na área de medicina. Nossa primeira tentativa era implementar a LAAC como um programa de extensão, i.e. um conjunto coordenado de projetos de extensão tais como: cursos, eventos, produção de materiais didáticos etc.
Para constituir o programa de extensão era preciso definirmos quais projetos fariam parte dessa proposta, a qual seria encaminhada um professor (ou grupo de professores) para serem os responsáveis perante a Pró-reitoria de Extensão da UFPA (PROEX).
“Ao final da reunião e avaliação de todas as propostas, ficou acordado que cada atividade permanente da Liga constituiria um projeto a parte, a compor o programa. Seriam elas:
1. Dois cursos de ensino de assuntos relativos à formação crítica do cientista e conceitos básicos de AC (um mais básico e outro mais avançado). A conclusão desses dois cursos será utilizada como critério para seleção de novos membros da Liga;
2. Cursos referentes a assuntos específicos da AC serão oferecidos para não-membros sistematicamente, ministrados por membros da Liga devidamente qualificados para tal;
3. Grupos de estudos dos membros da Liga (a Liga se dividirá em grupos de interesse para estudo continuado de temas a serem definidos em reunião de planejamento semestral);
4. Organização de eventos: JAC e Fórum Social;
5. Projeto “Skinner vai ao Cinema”;
6. Co-orientação em pesquisas desenvolvidas no curso de graduação em Psicologia da UFPA;
7. Replicação sistemática de experimentos simples já publicados, com participação ativa de membros e não-membros da Liga;
8. Projeto “Coleta Seletiva”;
9. Projeto a ser implementado na clínica-escola da UFPA;
10. Implementação dos projetos de extensão elaborados na ocasião do Fórum Social.”
(LAAC, ata da reunião do dia 10 de novembro de 2010)
A partir dessas primeiras decisões a LAAC começou a tomar forma do que pretendia ser, apesar da pouca experiência de todos nós que de uma forma ou de outra estávamos tentando contribuir com o nascimento desse programa. Tão logo se iniciou o ano seguinte, começamos a notar que estas ideias estavam bastante acima de nossas possibilidades, razão pela qual, com exceção da JAC Belém que já era uma atividade consolidada previamente à LAAC, todos os outros projetos dessa primeira lista não saíram do papel.
A JAC Belém sempre foi o carro-chefe da LAAC por várias razões, entre elas a sua relevância em termos de amplitude de produção e complexidade de organização. Porém como ela já existia previamente e, portanto, sem a necessidade de uma Liga Acadêmica, a LAAC precisava ser mais do que isso, precisava desempenhar outras coisas e seus membros deviam ser diretamente participativos no processo de criação, planejamento e execução de outras atividades. Essa exigência de comprometimento presencial tornou-se então um crivo para uma limitação de quem seriam os membros de fato desse grupo e assim fez-se uma revisão do estatuto.
“Art. 1º. A Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará, abreviadamente LAAC, é uma entidade sem fins lucrativos, constituída por estudiosos da Análise do Comportamento com experiência em ensino, pesquisa e/ou extensão, sediada no Estado do Pará, em Belém, Rua Augusto Corrêa, s/n, Universidade Federal do Pará, Campus Básico, com duração ilimitada e regida pelas normas deste Estatuto.
Art. 2º. A LAAC tem por objetivo o estudo, desenvolvimento e disseminação da Análise do Comportamento no Estado do Pará.
[…]
Art. 11. São funções administrativas da LAAC:
a) Diretoria Geral;
b) Diretoria Adjunta;
c) Secretaria;
d) Coordenação Financeira;
e) Coordenação de Comunicação;
f) Coordenação de Produção Científica.
Parágrafo Único: À exceção dos cargos administrativos pertinentes aos itens a e b, todos
poderão ser compostos por mais de um membro da LAAC.
[…]
Capítulo VII
Dos Critérios para Seleção, Admissão e Desligamento
Art. 26. O processo de seleção para estagiários
Período de seleção,
Documentação exigida;
Critérios de seleção (Currículo Lattes e carta de justificativa de interesses) para
graduação (estágio obrigatório como critério de seleção) e pós-graduação (estágio optativo)
Número de vagas condicional à disponibilidade de tutores
I – sistema de tutoria”
A partir dessas primeiras decisões a LAAC começou a tomar forma do que pretendia ser, apesar da pouca experiência de todos nós que de uma forma ou de outra estávamos tentando contribuir com o nascimento desse programa. Tão logo se iniciou o ano seguinte, começamos a notar que estas ideias estavam bastante acima de nossas possibilidades, razão pela qual, com exceção da JAC Belém que já era uma atividade consolidada previamente à LAAC, todos os outros projetos dessa primeira lista não saíram do papel.
A JAC Belém sempre foi o carro-chefe da LAAC por várias razões, entre elas a sua relevância em termos de amplitude de produção e complexidade de organização. Porém como ela já existia previamente e, portanto, sem a necessidade de uma Liga Acadêmica, a LAAC precisava ser mais do que isso, precisava desempenhar outras coisas e seus membros deviam ser diretamente participativos no processo de criação, planejamento e execução de outras atividades. Essa exigência de comprometimento presencial tornou-se então um crivo para uma limitação de quem seriam os membros de fato desse grupo e assim fez-se uma revisão do estatuto.
“Art. 1º. A Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará, abreviadamente LAAC, é uma entidade sem fins lucrativos, constituída por estudiosos da Análise do Comportamento com experiência em ensino, pesquisa e/ou extensão, sediada no Estado do Pará, em Belém, Rua Augusto Corrêa, s/n, Universidade Federal do Pará, Campus Básico, com duração ilimitada e regida pelas normas deste Estatuto.
Art. 2º. A LAAC tem por objetivo o estudo, desenvolvimento e disseminação da Análise do Comportamento no Estado do Pará.
[…]
Art. 11. São funções administrativas da LAAC:
a) Diretoria Geral;
b) Diretoria Adjunta;
c) Secretaria;
d) Coordenação Financeira;
e) Coordenação de Comunicação;
f) Coordenação de Produção Científica.
Parágrafo Único: À exceção dos cargos administrativos pertinentes aos itens a e b, todos
poderão ser compostos por mais de um membro da LAAC.
[…]
Capítulo VII
Dos Critérios para Seleção, Admissão e Desligamento
Art. 26. O processo de seleção para estagiários
Período de seleção,
Documentação exigida;
Critérios de seleção (Currículo Lattes e carta de justificativa de interesses) para
graduação (estágio obrigatório como critério de seleção) e pós-graduação (estágio optativo)
Número de vagas condicional à disponibilidade de tutores
I – sistema de tutoria”
(Estatuto da LAAC, 25 de setembro de 2011)
A essa altura dos acontecimentos já não havia mais perspectiva de adesão participativa de professores e parte das pessoas participativas não possuía no momento vínculo formal com atividades de ensino, pesquisa ou extensão, o que nos levou a redigir o perfil dos membros de maneira mais flexível. Os critérios de seleção foram desenhados de modo a agregar pessoas com alguma experiência na área, mas sua formação mais ampla seria fornecida por nós. Infelizmente, mediante nossa falta de definição das atividades efetivas e da sobrecarga da JAC, nenhuma seleção chegou a ser realizada sob essa normatização.
“Art. 1º A Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará, abreviadamente LAAC, é uma entidade sem fins lucrativos, constituída por estudiosos da Análise do Comportamento com experiência em ensino, pesquisa e/ou extensão, sediada no Estado do Pará, em Belém, Rua Augusto Corrêa, s/n, Universidade Federal do Pará, Campus Básico, com duração ilimitada e regida pelas normas deste Estatuto.
Art. 2º A LAAC tem por objetivo o estudo, desenvolvimento e disseminação da Análise do Comportamento.
[…]
Capítulo VII
Dos Critérios para Seleção, Admissão e Desligamento
Art. 26. A seleção de novos membros efetivos será realizada duas vezes ao ano, de acordo com número de vagas definido em Edital de Seleção.
Art. 27. A seleção ocorrerá através do seguinte processo:
I - o candidato graduando ou graduado em Psicologia e o candidato com formação em outras áreas serão submetidos às seguintes etapas:
a) prova de conhecimentos em Análise do Comportamento;
b) entrevista
II - o candidato pós-graduando (stricto sensu) em Análise do Comportamento será submetido às seguintes etapas:
a) entrevista.
§ 1º O candidato será aprovado se obtiver, no mínimo, o conceito BOM (70% de rendimento) em cada uma das provas que realizou;
§ 2º Os candidatos serão classificados de acordo com seu desempenho nos itens abordados nos incisos I e II deste artigo.
Art. 28. Após aprovados na seleção, os novos membros efetivos serão submetidos a um estágio preparatório.
Parágrafo único. O estágio preparatório consiste na elaboração e execução de um Plano de Interesses e Trabalho, que deverá ser apresentado na forma de um Trabalho de Conclusão de Estágio, após três meses de admissão.
Art. 29. O estágio é obrigatório aos estudantes de graduação, salvo em casos cuja análise de currículo conclua que não há necessidade do estágio.
Art. 30. O estágio será desenvolvido por meio de tutoria de um membro efetivo da LAAC.”
A essa altura dos acontecimentos já não havia mais perspectiva de adesão participativa de professores e parte das pessoas participativas não possuía no momento vínculo formal com atividades de ensino, pesquisa ou extensão, o que nos levou a redigir o perfil dos membros de maneira mais flexível. Os critérios de seleção foram desenhados de modo a agregar pessoas com alguma experiência na área, mas sua formação mais ampla seria fornecida por nós. Infelizmente, mediante nossa falta de definição das atividades efetivas e da sobrecarga da JAC, nenhuma seleção chegou a ser realizada sob essa normatização.
“Art. 1º A Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará, abreviadamente LAAC, é uma entidade sem fins lucrativos, constituída por estudiosos da Análise do Comportamento com experiência em ensino, pesquisa e/ou extensão, sediada no Estado do Pará, em Belém, Rua Augusto Corrêa, s/n, Universidade Federal do Pará, Campus Básico, com duração ilimitada e regida pelas normas deste Estatuto.
Art. 2º A LAAC tem por objetivo o estudo, desenvolvimento e disseminação da Análise do Comportamento.
[…]
Capítulo VII
Dos Critérios para Seleção, Admissão e Desligamento
Art. 26. A seleção de novos membros efetivos será realizada duas vezes ao ano, de acordo com número de vagas definido em Edital de Seleção.
Art. 27. A seleção ocorrerá através do seguinte processo:
I - o candidato graduando ou graduado em Psicologia e o candidato com formação em outras áreas serão submetidos às seguintes etapas:
a) prova de conhecimentos em Análise do Comportamento;
b) entrevista
II - o candidato pós-graduando (stricto sensu) em Análise do Comportamento será submetido às seguintes etapas:
a) entrevista.
§ 1º O candidato será aprovado se obtiver, no mínimo, o conceito BOM (70% de rendimento) em cada uma das provas que realizou;
§ 2º Os candidatos serão classificados de acordo com seu desempenho nos itens abordados nos incisos I e II deste artigo.
Art. 28. Após aprovados na seleção, os novos membros efetivos serão submetidos a um estágio preparatório.
Parágrafo único. O estágio preparatório consiste na elaboração e execução de um Plano de Interesses e Trabalho, que deverá ser apresentado na forma de um Trabalho de Conclusão de Estágio, após três meses de admissão.
Art. 29. O estágio é obrigatório aos estudantes de graduação, salvo em casos cuja análise de currículo conclua que não há necessidade do estágio.
Art. 30. O estágio será desenvolvido por meio de tutoria de um membro efetivo da LAAC.”
(Estatuto da LAAC, 05 de dezembro de 2012)
O ano de 2012 foi o ano de mais exercício criativo da equipe e também o de maior produtividade, foi o momento em que encontramos algumas atividades viáveis de serem realizadas e quando aceitamos que não havia forma cabível ao nosso perfil para sermos uma organização registrada. Abandonamos a ideia de programa de extensão, de associação civil, de diretório acadêmico, de PET ou de empresa júnior. Não nos encaixávamos em nenhuma dessas opções e focamos mais na realização de eventos, projetos e apoios do que em formatação. Como nossas atividades demandavam certo grau de conhecimento de Análise do Comportamento, optamos por uma seleção com exigência de conteúdo específico e substituímos a formação interna por um período probatório, pois não pretendíamos empenhar esforços em treinamento e repertório científico. A consequência foi termos selecionado apenas pessoas em reta final de curso de graduação, as quais poderiam ou não vir a fazer a parte do quadro da pós-graduação do NTPC.
“Art. 1º A Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará, abreviadamente LAAC, é uma entidade sem fins lucrativos, constituída por estudiosos da Análise do Comportamento com experiência em ensino, pesquisa e/ou extensão, vinculados à Universidade Federal do Pará, sediada no Estado do Pará, em Belém, Rua Augusto Corrêa, s/n, Universidade Federal do Pará, Campus Básico, Núcleo de Teoria e Pesquisa do Comportamento, com duração ilimitada e regida pelas normas deste Estatuto.
Art. 2º A LAAC tem por objetivo o estudo, desenvolvimento e disseminação da Análise do Comportamento.
[…]
Art. 11. São funções administrativas da LAAC:
a) Presidência;
b) Vice-Presidência;
c) Secretaria;
d) Diretoria de Projetos;
e) Diretoria Financeira;
f) Assessoria de Comunicação e Marketing.
[…]
Art. 13. É vedado ao Presidente e ao Vice-Presidente acumular funções administrativas em comissões organizadoras de atividades da LAAC.
[…]
Capítulo VII
Dos Critérios para Seleção, Admissão e Desligamento
Art. 27. A seleção de novos membros efetivos será realizada uma vez ao ano, mediante avaliação de desempenho em atividade organizada pela LAAC (ex. Jornada de Análise do Comportamento de Belém).
Art.28. Após aprovados na seleção, os novos membros efetivos passarão por um período probatório onde será avaliado o seu desempenho enquanto membro.”
O ano de 2012 foi o ano de mais exercício criativo da equipe e também o de maior produtividade, foi o momento em que encontramos algumas atividades viáveis de serem realizadas e quando aceitamos que não havia forma cabível ao nosso perfil para sermos uma organização registrada. Abandonamos a ideia de programa de extensão, de associação civil, de diretório acadêmico, de PET ou de empresa júnior. Não nos encaixávamos em nenhuma dessas opções e focamos mais na realização de eventos, projetos e apoios do que em formatação. Como nossas atividades demandavam certo grau de conhecimento de Análise do Comportamento, optamos por uma seleção com exigência de conteúdo específico e substituímos a formação interna por um período probatório, pois não pretendíamos empenhar esforços em treinamento e repertório científico. A consequência foi termos selecionado apenas pessoas em reta final de curso de graduação, as quais poderiam ou não vir a fazer a parte do quadro da pós-graduação do NTPC.
“Art. 1º A Liga Acadêmica de Análise do Comportamento da Universidade Federal do Pará, abreviadamente LAAC, é uma entidade sem fins lucrativos, constituída por estudiosos da Análise do Comportamento com experiência em ensino, pesquisa e/ou extensão, vinculados à Universidade Federal do Pará, sediada no Estado do Pará, em Belém, Rua Augusto Corrêa, s/n, Universidade Federal do Pará, Campus Básico, Núcleo de Teoria e Pesquisa do Comportamento, com duração ilimitada e regida pelas normas deste Estatuto.
Art. 2º A LAAC tem por objetivo o estudo, desenvolvimento e disseminação da Análise do Comportamento.
[…]
Art. 11. São funções administrativas da LAAC:
a) Presidência;
b) Vice-Presidência;
c) Secretaria;
d) Diretoria de Projetos;
e) Diretoria Financeira;
f) Assessoria de Comunicação e Marketing.
[…]
Art. 13. É vedado ao Presidente e ao Vice-Presidente acumular funções administrativas em comissões organizadoras de atividades da LAAC.
[…]
Capítulo VII
Dos Critérios para Seleção, Admissão e Desligamento
Art. 27. A seleção de novos membros efetivos será realizada uma vez ao ano, mediante avaliação de desempenho em atividade organizada pela LAAC (ex. Jornada de Análise do Comportamento de Belém).
Art.28. Após aprovados na seleção, os novos membros efetivos passarão por um período probatório onde será avaliado o seu desempenho enquanto membro.”
(Estatuto da LAAC, 28 de junho de 2013)
Congresso Paraense de Ligas Acadêmicas. Essa era uma proposta audaciosa de um grupo de pessoas vinculadas a Ligas de Medicina que abrangiam UFPA, UEPA e CESUPA. Esse grupo pretendia fazer um evento de grande porte que integrasse todas as Ligas do Estado do Pará em uma grande mostra de conhecimentos. Essa proposta reacendeu nossas esperanças de conseguir nos encaixar formalmente em algum lugar uma vez que tivéssemos, através desse evento, a oportunidade de nos aproximarmos de nossos colegas de outras Ligas. A primeira providência foi a modificação da nomenclatura dos cargos administrativos da LAAC para que se adequassem ao formato adotado pelas Ligas de Medicina. O segundo foi estudar o projeto já elaborado por eles e participar de uma das primeiras reuniões, nas quais descobrimos que as expectativas deles em termos de financiamento eram muito distantes da realidade financeira da LAAC e por isso tivemos que declinar a proposta.
Voltamos a nos ocupar com nossa própria rotina. Em 2013 pela primeira vez conseguimos planejar e executar a JAC Belém exclusivamente no primeiro semestre, o que nos deixou livres para repensar o futuro da LAAC. A preocupação quanto à permanência ou não de membros graduandos tão logo concluíssem o curso nos levou a ter como meta rejuvenescer a equipe, deixando de lado as exigências de conteúdo para a seleção e mantendo foco apenas nos interesses dos candidatos em se vincular ao nosso grupo. A decisão de selecionar automaticamente pessoas que tenham participado de nossas atividades mediante solicitação das mesmas para se tornarem novos membros acabou não sendo executada dessa maneira. Ao invés disso, foi elaborada uma seleção que mensurasse apenas senso crítico e habilidade de trabalhar em equipe, os repertórios mais básicos que considerávamos necessários para um membro desse grupo. O fim de ano parecia promissor, porém o ano seguinte se revelou o oposto de nossas expectativas.
2014: o encerramento.
Imaginemos um grupo de pessoas, um grupo de amigos que estiveram juntos trabalhando em prol de um ideal, o qual nunca teve condições “ideais” para se concretizar. Desde o início concordamos que nosso objetivo primordial era fazer disso um projeto sério, de mérito e de impacto relevante e não apenas um clubinho de ciências. Todas as milhares de formatações administrativas e propostas de atividades (algumas quase delirantes, outras deliberadamente jocosas) no nosso eterno brainstorming nas reuniões buscavam firmar a LAAC como algo que fizesse a diferença no contexto das ciências do comportamento. Os números gerados pelas nossas ideias muitas vezes foram decepcionantes, outras vezes surpreendentes, outras ainda apavorantes, mas os piores foram os inexistentes: aquelas vezes lamentáveis nas quais a criação e o planejamento foram frutos de um esforço real e seus resultados foram zero.
Tentamos com afinco fazer esse projeto dar certo. Cometemos, é claro, muitos equívocos, o que é esperado de uma equipe de jovens inexperientes tentando partir do zero e de maneira autônoma. Muitas variáveis concorriam com nosso planejamento, dentre as quais talvez mereçam destaque o baixo contingente envolvido e a falta de disponibilidade para cumprir o cronograma. A maior parte do membros fundadores remanescentes em 2014 ingressou em caminhos que já não eram compatíveis com a rotina da UFPA e os novos membros eram demasiadamente inexperientes para arcar com tantas responsabilidades. Foi este o cheque-mate para nossas atividades.
Oficialmente, a LAAC UFPA encerrou suas atividades em 28 de fevereiro de 2014. Deixamos para trás uma trajetória que certamente enriqueceu aos que tiveram a oportunidade de fazer parte desse projeto e acreditamos que tenha apresentado sua relevância para aqueles que prestigiaram nossas atividades voltadas para o público e desejamos aos interessados em criar um grupo semelhante, que não desanimem, pois muitas são as variáveis que levaram nossa Liga a encerrar suas atividades, não quer dizer que a história se repetirá em outras. Assim sendo, deixo aqui o registro de nossos feitos, agradeço a todos que direta ou indiretamente participaram desse projeto e faço votos de prosperidade aos seus novos projetos, pois a missão continua a trilhar por outros caminhos.
Rubilene Pinheiro Borges